Jak polecić znajomego do pracy

Poradzenie swojemu szefowi, aby zatrudnił twojego przyjaciela, może być nie na miejscu, zwłaszcza jeśli przełożony zna twój przyjacielski związek. Ale możesz spróbować przekonać go, że nie traci niczego, przeprowadzając z nim wywiad, ponieważ jest najprawdopodobniej najbardziej odpowiednią osobą do tej pracy. Jak polecić znajomego do pracy? Opowiadamy o tym

Kroki, które należy wykonać:

1

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, zanim zasugerujesz swojemu szefowi, by dał swojemu przyjacielowi szansę, jest uświadomienie sobie szkolenia i doświadczenia partnera. Upewnij się, że zadania, które zamierzasz zlecić w swojej firmie, zostały już wykonane w poprzednich pracach.

2

Pomyśl, czy przyjaciel, którego polecisz na stanowisko, jest osobą odpowiedzialną za pracę . Na przykład, jeśli pójdziesz punktualnie do pracy lub, przeciwnie, zazwyczaj przychodzisz spóźniony do pracy, jeśli zazwyczaj udzielasz złych odpowiedzi szefom lub jeśli możesz zostawić się w złym miejscu, mówiąc w wywiadzie, że nie jesteś naprawdę zainteresowany pracą, Pamiętaj o tym podczas rozmowy z przełożonym, ponieważ to, co może być nie tak, to ty, nie twój przyjaciel.

3

W żaden sposób nie akceptuj udziału w procesie rekrutacji, ponieważ reszta twoich kolegów może myśleć, że wpłynąłeś na przełożonych, aby zatrudnić kogoś, komu ufasz.

4

Skonfiguruj go szefowi jako profesjonalną rekomendację i wymień zalety, jakie twój przyjaciel ma jako profesjonalista. Aby to zrobić, musimy zdystansować się od aspektu sentymentalnego.

5

Możesz napisać list polecający. Jeśli wcześniej pracowałeś nad innymi projektami, będziesz wiedział, jak to jest obsługiwane. W tym liście możesz wyjaśnić bardziej szczegółowo, jakie zadania i funkcje wykonywał oraz czy osiągnął wszystkie proponowane cele.